DEIB como parte de tu estrategia de crecimiento empresarial y expansión con éxito
Continuando con los esfuerzos de ICE por concienciar sobre la importancia de la DEIB en la industria del juego, y tras la consulta abierta con la industria en agosto-septiembre de 2024, ICE Barcelona está intensificando sus iniciativas para ofrecerse como plataforma de promoción y lograr un cambio.
Hemos planeado tres días llenos de sesiones educativas, talleres interactivos y encuentros de networking, todo ello adaptado a las apretadas agendas durante la feria.
Adoptar la diversidad para impulsar la innovación en el sector del juego
El sector del juego tiene una gran oportunidad de expandirse a nuevos territorios y segmentos de jugadores, llegando a menudo a públicos de diferentes razas, géneros y culturas. Para tener éxito, las empresas deben adoptar la diversidad -no sólo en su marketing, sino también dentro de sus equipos-, ya que esto impulsa la innovación y refleja mejor las experiencias vividas por estos grupos. Mediante la creación de campañas inclusivas, la promoción de un liderazgo diverso y la oferta de aplicaciones fáciles de usar con funciones sencillas, como depósitos y retiradas instantáneos, junto con ofertas deportivas únicas, el sector puede conectar mejor con un público global más amplio.
Programa de Alianza ICE DEIB
¿Te apasiona el cambio y el apoyo al DEIB en nuestro sector?
¿Tienes acceso, credibilidad y confianza dentro de las diversas redes de infrarrepresentados y dentro de tus organizaciones para abogar por el cambio y mostrarte como un aliado?
Si es así, únete al programa DEIB Allyship de ICE Barcelona para ayudarnos a difundir el mensaje y disfrutar de una serie de ventajas, entre las que se incluyen el posicionamiento como aliado DEIB como parte de la campaña ICE y pases/invitaciones a algunos eventos exclusivos de ICE para ti y los miembros de tu equipo pertenecientes a grupos infrarrepresentados.
Ponte en contacto con Ewa Bakun en DEIB@clariongaming.com
Encuentros de alianzas
Lanzados con éxito hace dos años, estos tres eventos de networking celebran la inclusión, reuniendo a personas de grupos infrarrepresentados y a sus aliados para que se beneficien del poder de las experiencias compartidas (tanto a nivel personal como profesional) y del networking para identificar modelos a seguir y conectar con profesionales afines.
Cada uno de ellos se centra en un grupo infrarrepresentado (personas de color, LGBTQ+ y mujeres). Nuestros encuentros están abiertos a todos durante 60 minutos para conectar, reír, socializar e inspirarse.
Formación y educación DEIB
Queremos que la formación en DEIB sea lo más accesible posible para las diversas personas que asisten a ICE, ya seas un líder empresarial encargado del éxito a largo plazo de tu negocio, un ejecutivo de ventas o desarrollo empresarial cuya prioridad en ICE es impulsar el éxito comercial de tu empresa, un miembro de un grupo infrarrepresentado que busca habilidades prácticas para mejorar tu posición o crear tu red de contactos, o un profesional de DEIB que impulsa la estrategia de inclusión en tu organización.
Reconocemos que cada persona vive ICE de manera diferente, tiene prioridades y responsabilidades distintas en el evento y gestiona su tiempo de forma diferente.
Por eso, en lugar de un seminario de un día como los organizados en años anteriores, ofreceremos sesiones más cortas, repartidas a lo largo de los tres días del evento, a distintas horas del día y ofreciendo diferentes tipos de formación: