Desde Trump hasta Musk, grandes voces están cuestionando las iniciativas DEIB. Aunque el ruido es mayor en Estados Unidos, la industria del juego, por su carácter global y su influencia cultural, no es ajena a estos efectos. A medida que las visiones polarizadas llegan a los consejos de administración y a las comunidades de jugadores, los líderes se enfrentan a un nuevo reto: cómo proteger una equidad e inclusión auténticas frente a la reacción ideológica, sin perder impulso ni solidez en el cumplimiento normativo. Esta sesión muestra cómo mantener la inclusión de forma práctica, genuina y orientada al negocio, incluso cuando las guerras culturales pican el timbre.