Fira de Barcelona Gran Via

18-20 de enero de 2027

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Caroline Newman

Caroline Newman

Director con amplia experiencia en cumplimiento normativo y responsable de prevención del blanqueo de capitales (MLRO); fundador de The Newman Practice

Caroline Newman es coach, consultora laboral y defensora de la neurodiversidad y la inclusión, y cuenta con más de una década de experiencia en el sector del juego. A lo largo de su carrera ha ocupado puestos de alta dirección en las áreas de cumplimiento normativo, gobernanza y lucha contra los delitos financieros, entre los que se incluyen los de directora de cumplimiento normativo y responsable de la notificación de operaciones sospechosas de blanqueo de capitales (MLRO).

A lo largo de su trayectoria profesional y de sus experiencias personales, Caroline desarrolló un interés cada vez mayor por comprender las diferencias en la forma de pensar, procesar la información y vivir el entorno laboral de las personas. Esto la inspiró a crear su propia empresa de coaching y consultoría laboral, en la que combina su experiencia en liderazgo con el compromiso de ayudar a las personas y a las organizaciones a adoptar diferentes formas de pensar y trabajar.

La base del enfoque de Caroline es la convicción de que las personas no deberían tener que cambiar quiénes son para tener éxito. En cambio, se centra en ayudar a las personas a comprender cómo funciona su cerebro, a reconocer sus puntos fuertes y a descubrir estrategias que se adapten a su forma natural de pensar, en lugar de ir en contra de ella. Su trabajo como coach se basa en el conocimiento del TDAH y el autismo, y hace hincapié en fomentar la confianza, promover la conciencia de uno mismo y apoyar a las personas para que prosperen de forma auténtica.

A Caroline le apasiona igualmente el papel que desempeñan las organizaciones a la hora de crear entornos inclusivos. Aboga por ir más allá de la sensibilización para lograr un cambio significativo, cuestionando las expectativas tradicionales y animando a las empresas a reconocer que no existe una única forma correcta de pensar, comunicarse o trabajar.

Combinando su experiencia en puestos de alta dirección, su vivencia personal y un enfoque práctico y empático, Caroline promueve una cultura laboral en la que se valora la individualidad, se comprenden las diferencias y todos tienen la oportunidad de triunfar sin renunciar a su identidad.

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